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Os benefícios da padronização de processos

Por Ana Carolina Neumann07/12/2023 em Metodologias de gestão, Deixe um comentário
capa artigo padronizacao

Na gestão da sua empresa, você já percebeu que determinada equipe ou colaborador obtém resultados melhores ao realizar o mesmo processo?  Essa variação no desempenho, muitas vezes, é ocasionada pela falta de padronização de processos. Ora, se não é descrito como aquele conjunto de atividades deve ser realizado, fica a critério de cada equipe, ou colaborador, definir como as tarefas devem ser realizadas. 

Não importa o tamanho ou o ramo de atuação da companhia, a eficiência e consistência é essencial para o crescimento e desenvolvimento do negócio.  

Nesse sentido, a padronização dos processos pode ser considerada a chave que abre portas para a eficiência operacional, impulsionando a inovação e sendo garantia da qualidade do produto ou serviço. 

Essa estruturação fará com que a melhor forma de executar um processo seja estipulado e documentado para que todas as pessoas que o realizarem, executem os mesmos procedimentos. Da mesma forma, evita as variações de abordagem na resolução de problemas, garantindo previsibilidade. 

Muito mais do que simplificar as operações, a padronização de processos aumenta a adaptabilidade e potencializa o crescimento sustentável dos negócios. Isso tudo, com o uso adequado dos recursos, agilidade nos fluxos de trabalho e maximização dos resultados. 

Neste ebook, iremos explicar em detalhes tudo que envolve a padronização dos processos, seus benefícios e práticas para sua implementação.  

Ao final dessa leitura você compreenderá como, empresas que adotam a padronização de processos, obtém diferenciais competitivos, maior lucratividade e fortalecem a marca perante o mercado. 

O que é a padronização dos processos? 

A padronização nada mais é do que organizar e formalizar, através de documentação, uma forma padrão para que todo o fluxo de atividade seja realizado da mesma maneira. 

O objetivo da padronização de processos é que todos os colaboradores sigam o mesmo modelo para a execução das tarefas. Ou seja, todas as vezes que determinado fluxo de atividade acontecer, seguirá as mesmas diretrizes.  

De maneira geral, ao criar um modelo padrão, as partes envolvidas e correlatas têm conhecimento das etapas a serem seguidas, seus responsáveis, executores, quais ferramentas devem ser usadas, o que se espera como resultado e os prazos de execução de cada etapa. 

Acesse abaixo o material completo sobre o assunto:

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Ana Carolina Neumann

Assistente de Marketing na Neomind, possui 2 anos de experiência na área de vendas e Marketing. Atualmente cursando o segundo ano da faculdade de Publicidade e Propaganda.

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